Публікація ГоловнаПублікаціїВід HR-інжинірингу до організаційного реінжинірингу: еволюція Agile-підходу в управлінні компанією Від HR-інжинірингу до організаційного реінжинірингу: еволюція Agile-підходу в управлінні компанією Дмитро Кобець ЖурналНаукові перспективи (Naukovì perspektivi) Рік2026 ISSN2708-7530 Мова оригіналуУкраїнська ТипЖурнальна стаття DOI10.52058/2708-7530-2026-4(70)-2854-2865 Завантажити PDFПерейти до публікації Цитувати публікацію Стиль цитуванняAPA 7HarvardChicagoMLA 9VancouverIEEEДСТУ 8302:2015 КопіюватиBibTeXRIS